Op HBO-Stagemarkt vind je jouw HR-stage. Wil jij straks het werkveld in en gaan werken voor grote of middelgrote bedrijven en alle zaken omtrent personeel regelen? Denk hierbij aan het adviseren van het management over personeelsvraagstukken, of haal jij je energie uit het ontwikkelen van de werknemers? Beide zaken komen terug in de functie van HR-medewerkers bij grote en middelgrote bedrijven.
Of ben jij die intercedent die uit de grote groep medewerkers binnen het uitzendbureau een match aandraagt voor die uitstaande functie bij één van je klanten? Kortom met je HR-opleiding kun je verschillende kanten op. Opzoek naar een HR-meewerkstage of een HR-afstudeeropdracht? HBO-stagemarkt is dé website die erkende stagebedrijven en Human Resource Management studenten met elkaar verbindt.
Jouw HR-stage kies ja natuurlijk zorgvuldig. Je krijgt immers de kans om binnen een bedrijf en wellicht het vakgebied waarin jij straks wilt werken in de keuken te kijken. Tijdens je HR-stage kun je aan de slag op een HRM-afdeling. Daarnaast passen HR-stages ook prima bij een arbeidsbemiddelaar en bij consultancy bedrijven die actief zijn op HR-gebied.
Of je nu opzoek bent naar een HR-meewerkstage of naar een HR-afstudeerstage er zijn verschillende soorten stages mogelijk.
Verschillende soorten HR-stages
Binnen jouw opleiding Human Resource Management zijn er verschillende vakgebieden waarin jij als Human Recource Management student een HR-stage in kunt lopen. Wij geven een aantal voorbeelden:
- Stagelopen op een HRM-afdeling
- Stagelopen bij een uitzendbureau of werving- en selectiebureau
- Opzetten van:
- Functieprofielen
- Beoordelingssystemen
- Leeromgeving
- Verzuimbeleid
- Personeelsbeleid
- Arbeidscommunicatie
Bedenk bij het uitzoeken van je HR-stage dan ook goed in welk vakgebied je jezelf verder wilt ontwikkelen.
Adviseur van het management
Kun jij je helemaal vastbijten in personeelsvraagstukken binnen een grote- middelgrote organisatie? Dan ben jij waarschijnlijk de personeelsadviseur of HR-medewerker van morgen. Binnen deze rol adviseer je de directie. Wat kan er beter op het gebied van personeelsmanagement en welke veranderingen zijn er mogelijk nodig. Daarnaast kunnen de medewerkers bij jou terecht voor vragen.
Loopbaanadviseur
Een organisatie, maar ook de medewerker individueel en als team moet zich blijven ontwikkelen. Zo kan een medewerker die wilt uitstromen nog net een extra opleiding nodig hebben in zijn of haar droombaan. Jij zorgt dat teams goed samenwerken en op elkaar zijn ingespeeld en je zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen in de organisatie. Op deze manier worden mensen uitgedaagd en hebben ze vaak meer plezier in hun werk. Jij bent hierin de spin in het web. Jij weet namelijk alles van teamontwikkeling, talentontwikkeling, loopbaanadvisering, psychologie en het opleiden en trainen van een medewerker.
Recruiter
Ga jij graag opzoek naar die ene medewerker die precies geschikt is voor die openstaande vacature van één van jouw klanten? Dan is de rol van recruiter jou op het lijf geschreven. Jij zoekt binnen je eigen netwerk naar de juiste match. Daarnaast maak je natuurlijk gebruik van Linkedin. Kun jij de wensen van je opdrachtgever en de kwaliteiten van de toekomstig medewerker goed inschatten en zie jij een match?
Talentadviseur
Inmiddels mogen we tot ons 67ste werken. Het is dan ook belangrijk dat we plezier in ons werk houden maar nog belangrijker dat we gezond blijven. In jouw rol als talentadviseur hecht jij veel waarde aan waar de medewerker energie van krijgt en of hij fysiek in staat is deze rol uit te kunnen (blijven) voeren. Maar je kijkt ook naar de toekomst. Wellicht heeft iemand een fysiek zwaar beroep, samen kijk je met deze medewerker naar een mogelijk minder zwaar beroep en welke opleiding(en) hij hiervoor nodig heeft. Hierin kun jij als talentadviseur de desbetreffende medewerk goed adviseren maar ook begeleiden.
Ervaring opdoen tijdens je HR-stage
Na veel theoretische kennis op school op het gebied van hrm opgedaan te hebben begin je nu aan je meewerkstage of afstudeerstage. Je gaat actief meewerken op bijvoorbeeld een hrm-afdeling. Veel ervaring opdoen in dit vakgebied. Tijdens je HR-afstudeerstage ga je aan de slag met een onderzoek. Jouw HR-onderzoek stem je samen met je stagebedrijf en onderwijsinstelling af. Een uitgelezen kans om tijdens je HR-stage te ontdekken waar jouw passie ligt op hrm gebied.
Waar moet een bedrijf aan voldoen voor mijn HR-stage
Om bij een stagebedrijf een HR-stage te kunnen doen, wordt er verwacht van het stagebedrijf dat er minimaal 50 medewerkers werkzaam zijn binnen de organisatie. De bedrijven die erkend zijn door Stichting ELBHO voldoen aan deze voorwaarden. Voor een HR-stage bij bijvoorbeeld een uitzendbureau of werving- en selectiebureau geldt dit natuurlijk niet.
Heb jij al een gratis profiel aangemaakt op HBO-Stagemarkt dan ontvang je automatisch de nieuwste HR-stageplaatsen in jouw regio in je mailbox. Bovendien kun je met een gratis account vacatures markeren als favoriet. Zo vind je deze stagevacatures voor HR-stage snel terug. Geen profiel maar toch opzoek naar een HR-stage? Via ’Zoek stage’ op onze website kun je door het gebruik van onze zoekfilters jouw Human Resource Management stage vinden. Ook kun je filteren op een meewerkstage of afstudeerstage. Zo wordt het nog eenvoudiger om een stageplaats te vinden bij een stagebedrijf die de kwaliteit van stage hoog in het vaandel heeft staan.
