Veldhoven, Nederland
AFSTUDEERSTAGE
SenS! wil zich ontwikkelen richting een meer holacratische manier van werken. Daarvoor is een sterke leercultuur nodig. Een cultuur waarin medewerkers zich sociaal veilig voelen, zich durven uitspreken, van elkaar leren en samen het werk verbeteren. Uit het werkbelevingsonderzoek blijkt dat er kansen liggen op het gebied van leren, ontwikkelen, sociale veiligheid, ondersteuning bij veranderingen en meedenken over het werk.
Onderzoeksvraag:
Hoe kan SenS! een praktische en sociaal veilige leercultuur ontwikkelen, passend bij de dagelijkse praktijk van schoonmaakmedewerkers, zodat medewerkers zich durven uitspreken, van elkaar leren en actief bijdragen aan het verbeteren van hun werk?
Jij onderzoekt welke ontwikkelruimte SenS! hierin heeft en ontwerpt passende, praktische interventies. Je test en implementeert deze interventies samen met medewerkers, voorwerkers en leidinggevenden.
Je levert op:
SenS! staat voor Service en Schoonmaak en is het professionele schoonmaakbedrijf van Máxima MC.
SenS! is daarmee geen externe leverancier op afstand, maar een vast en belangrijk onderdeel van het ziekenhuis. De medewerkers van SenS! werken dagelijks in de zorgomgeving en dragen direct bij aan een schone, veilige en hygiënische omgeving voor patiënten, bezoekers en collega’s van MMC.
Binnen SenS! werken ongeveer 200 medewerkers op de locaties Eindhoven en Veldhoven. Zij zijn verantwoordelijk voor onder andere schoonmaak, beddenreiniging, vloeronderhoud en diverse servicewerkzaamheden binnen het ziekenhuis.
Omdat het werk plaatsvindt in een medische omgeving, vraagt dit om vakmanschap, nauwkeurigheid, kennis van hygiëneprotocollen en bewustzijn van patiëntveiligheid.
SenS! is dus meer dan een schoonmaakorganisatie. De medewerkers zorgen voor de basis waarop goede zorg kan plaatsvinden. Zonder schoonmaak geen veilige herstelomgeving. Daarmee zijn de medewerkers geen “leverancier”, maar collega’s binnen het ziekenhuis. Zij werken naast zorgprofessionals, ondersteunende diensten en andere ziekenhuisafdelingen aan hetzelfde doel: goede en veilige zorg voor patiënten.
Uit een recent uitgevoerd werkbelevingsonderzoek blijkt dat SenS! een sterke sociale basis heeft. Medewerkers ervaren veel plezier in het werk, goede relaties met collega’s en een goede relatie met hun direct leidinggevende. Tegelijkertijd zijn er ontwikkelpunten op het gebied van leren, ontwikkelen, sociale veiligheid, omgaan met veranderingen en het kunnen uitspreken van meningen.
SenS! wil zich de komende periode verder ontwikkelen richting een meer holacratische cultuur. Dat vraagt om medewerkers die zich veilig voelen om mee te denken, zich uit te spreken, verantwoordelijkheid te nemen en van elkaar te leren. Daarom wil SenS! onderzoeken hoe een praktische leercultuur kan worden versterkt die past bij de dagelijkse praktijk van schoonmaakmedewerkers in een ziekenhuisomgeving.
De stagiair kiest hiermee niet voor een standaard MKB-schoonmaakbedrijf, maar voor een professionele schoonmaakorganisatie midden in de zorg. Een organisatie waar schoonmaak direct verbonden is met patiëntveiligheid, kwaliteit van zorg, samenwerking en trots op vakmanschap.
Solliciteren:
Dat kan direct direct via dit platform of stuur een mail naar lisette.van.bree@mmc.nl (ook voor vragen).
Deze vacature sluit aan op:
Stagebedrijf
Sens! B.V.
Interessant voor jou
Recent bekeken door jou
© Copyright Stichting Erkenning Leerbedrijven Hoger Onderwijs (ELBHO®) 2026.
Alle rechten voorbehouden.
